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Annelies Schmitt-Albrecht || Diplom Soziologin - Coach - Trainerin
In vielen Unternehmen gehört es selbstverständlich
zur Unternehmenskultur, Maßnahmen zur Gesund-
erhaltung der Mitarbeiter umzusetzen. Dazu zählen Arbeitssicherheitsvorgaben, Auswahlessen, Zeit- und Stressabbauseminare, Krankheitsrückkehrgespräche und vieles mehr.
>> Kommunizieren Sie in Ihrem Unternehmen
Ihre Maßnahmen?
>> Nennen Sie es Gesundheitsmanagement?
>> Nutzen Sie es als Wettbewerbsvorteil bei der Neubesetzung und Bindung qualifizierter Mitarbeiter?
Unter betrieblicher Gesundheitsorientierung verstehe ich die Bündelung folgender Ansätze:
>> Balance- Programm, Stressprävention, Zeitmanagement
>> Gesundheitswissen, Wege zur Umsetzung
>> Gesundheitsorientiertes Verhalten
am Arbeitsplatz
>> Risikovermeidung, Arbeits- und Gesundheitsschutz
>> Gesundheitsorientierung als Managementaufgabe
>> Prozess der Gesundheitsorientierung im Rahmen des Qualitätsmanagement
>> Nutzung und Erhalt der Potentiale
älterer Mitarbeiter
Sie möchten ein ganzheitliches, gesundheitsorientiertes Konzept in Ihrem Unternehmen implementieren. Dazu wollen Sie keine aufwändigen neuen Prozesse und Maßnahmen
einführen, sondern die bestehenden optimieren.
Unterstützung leistet hierbei mein Netzwerk aus Ärzten, Physiologen, Ernährungsberatern und Ansprechpartnern bei Krankenkassen und Berufsgenossenschaften.
